ー 您是如何遇見EQS的呢？

在進行求職活動時，在一場聯合企業說明會中，我注意到一個擠滿人的攤位。演講者向觀眾呼籲說：「請不要只考慮要做什麼，而是要考慮要和誰一起工作，與什麼樣的人一起成長。」那位演講者就是野田代表。當時我渴望早日成長，回報父母，因此對這句話深感共鳴。那一瞬間，我發現不是產品或服務，而是參與其中的人能讓自己成長。於是我決定參加選拔過程。

ー 當下得到很大的啟發。那麼，決定加入公司的契機是什麼？

在最終面試中，當我和野田代表一對一會面時，他直接對我說：「讀歷史書很有趣，但用我們自己的雙手創造歷史不是更有趣嗎？」這句話深深打動了我，我強烈地想要成長成為能創造歷史的人，因此決定加入公司。

ー 謝謝您。加入公司後，最印象深刻的經歷是什麼？

在入社後不久，進行「MINCHU SHARE-LIN」的銷售培訓時，我決定給首筆訂單的企業董事長寫信，並得到野田代表的建議。我自己構思信件內容並撰寫，然而當野田代表查看後，他卻說「這封信最好不要寄出」，這讓我大吃一驚。

ー 這的確令人震驚…！

是的。問題不在於信的內容，而在於我的「字」。野田代表直接指出：「這封信是傳達感謝與決心的，然而你的字卻無法傳達出情感，這樣會很可惜。」隨後，他花了一整天教我如何寫出能傳達感謝和決心的字，並讓我多次練習。最終我的字跡進步許多，甚至讓野田代表和其他前輩都感到驚訝，也成功地向客戶傳達了我的決心。這讓我體會到EQS是一個能幫助我將弱點轉為優勢的環境，並擁有一群全力支持我的夥伴。

ー 感謝您分享。雖然往往忽略了字跡的重要性，但用心書寫是非常關鍵的。現在您負責哪些工作呢？

目前我負責入社初期開始的「MINCHU」銷售，同時也擔任集團整體的經營企劃，特別是招聘業務。無論是銷售還是招聘，最終只能被「一家公司」選擇。每天的挑戰在於通過我的言行，讓對方感受到公司的魅力，並讓他們想要和我們一起努力。比如，當導入「MINCHU」的企業說「謝謝您」，或是參加最終面試的學生說「只考慮EQS」時，我會非常高興。這種喜悅與成員分享，一起感受成功，並朝更高的目標發起新挑戰，這是我工作的動力。

ー 謝謝您。未來您想如何發展EQS？

我從高中開始便在澳洲留學，大學也在當地完成。在那裡遇見了許多留學生，因此我希望EQS能夠成為全球知名的企業，並能吸引海外的應聘者。為此，我首先要培養自己作為領導者的能力，帶領組織發展，並培養超越自己的後輩，讓EQS成為日本成長最快的公司並實現飛躍。