EQS的創業可以追溯到我18歲的時候。當時我因為大學升學來到了東京，在這裡幸運地遇見了許多一流的人士，這些人使我的思維方式產生了很大的改變。當時我曾經為各種環境變化和困難情況感到困擾。然而，我並沒有抱怨環境，而是決心自己創造一個可以成長的環境。在大學進行研究的同時，我也開始挑戰商業。我對學業，自創的社團，學生團體以及商業活動都全力以赴，但當時並沒有畢業後創業的打算。

然而，當我在進行就職活動時，我開始意識到『與什麼樣的人一起工作』比『做什麼』更為重要。從一開始對社會追求“做什麼工作”的姿態逐漸轉變為希望與最棒的夥伴一起從事能實現卓越成長的工作的想法，並且一切都以人為核心來思考。

持續堅持追求，最終得到的答案就是「創業」。EQS歷史始於一個6疊大的單間。自創業以來，我們不斷挑戰新的事物，在企業存活超過20年的比例僅為0.3%的情況下，2024年我們迎來了創業30周年，並且我們還迎來了比我們更具歷史、能夠代表日本的公司進入我們的集團。

在IT化加速推進、社會需求迅速變化的當今時代，要想持續成功，我們必須不斷提供成為社會標準的產品或服務。因此，我們致力於成為一個共同學習、共同成長的組織，並珍視『一人走百步，不如百人走一步』的理念。

自創業以來，我們一直堅持無負債經營和完全獨立運營，通過每個人獲得有責任自由的成長，建立了我們的企業歷史。正因如此，我們希望這個組織能夠更加有益於社會。並且，我認為，當一群志同道合的成員不是依賴組織的保護，而是自發站在公司創建的最前線，開拓道路時，"未來的後輩將由我們來迎接"的使命將會被培養。

我們的團隊有一個環境，大家可以真心誠意地互相激勵和指導，像真正的朋友一樣，即便是在踏入社會之後也是如此。我非常期待與那些懷有熱情、希望在青春中不斷挑戰和成長的學生見面。